平面设计工作岗位有哪些

182人浏览 2024-05-27 16:51:27

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    佳乐
    佳乐

    1.企划美工:负责企业的推广宣传品的设计及制作,同时有一定的文案及组织能力;要求综合能力强,会使用平面设计软件、手绘海报等。主要是在商场、酒店、娱乐场所、贸易公司等任职,工资在1200-2000元,未来发展可作企划、策划管理进入企业管理高层!2.平面美工:使用电脑设计制作宣传品,要求熟练掌握平面设计软件同时有一定的美术基础。主要是在广告公司任职,工资在1200-2000,未来发展可作创意总监,但是年龄一般不超过35岁,要有创意!3. 陈列美工:目前在国内是比较新颖的行业,负责营业场所(主要是商场、专卖店)的橱窗设计及店内布置。要求有企划美工的基础,同时有创意,有时尚艺术敏感度;初期工资1500-25004. 网站美工:负责网站的制作,要求会使用网页三剑客和平面设计软件,同时要懂一些后台代码,企业要求必须是成手,工资在1200-2500,未来发展不明确!5. 影视剧美工:随着《卧虎藏龙》在奥斯卡获奖,影视美工也浮出水面,在电影学院有这个专业,发展前景就不用多说了!至于待遇就要看个人的能力了!6. 舞台美工:每年“春晚”舞台美轮美奂的效果全是舞台美工的杰作!7.影楼美工:负责在婚纱影楼制作相册处理照片!工资待业在1200-1500左右。8.喷绘美工:负责展板的制作和喷绘机的使用,准确的说这个工作只能算是操作而不是设计,一般在喷绘公司任职,待业在1000-1300,未来的发展是积攒经验自己开店!9.工艺美工:负责在工艺品上绘制图案(一般是在玻璃制品上),需要有一定的美术功底,是计件工资,多劳多得!

  • 尚勤
    尚勤

    平面设计是一种创意行业,涉及到以视觉方式传达信息和概念的设计工作。在平面设计领域,有许多不同类型的工作岗位,如下所示:

    1. 平面设计师:负责创建和设计各种视觉元素,如标志、海报、宣传册、名片等等。平面设计师需要具备良好的审美观、色彩感和排版能力。

    2. 品牌设计师:负责开发和维护公司或产品的品牌形象,包括标志设计、品牌指南、包装设计等。品牌设计师需要将品牌价值和理念转化为视觉元素。

    3. 插画师:专门创作手绘、数字绘画或混合媒体的艺术品。插画师通常在儿童书籍、漫画、广告、杂志和动画等领域工作。

    4. 网页设计师:负责设计网站的界面和用户体验。网页设计师需要了解用户需求、网站架构和交互设计,同时具备前端开发知识。

    5. 平面设计总监:负责管理平面设计团队,制定创意方向和设计策略,确保设计作品符合品牌形象和客户需求。

    6. 平面设计助理:协助高级设计师完成设计任务,进行素材搜集、图像处理、文件整理等工作。

    7. 制图员:负责进行CAD(计算机辅助设计)或其他相关软件的绘图工作,如制作平面图、工程图、地图等。

    8. 包装设计师:负责设计产品的包装外观,将产品特点和品牌形象融入设计中,同时考虑到包装的功能性和市场需求。

    9. 平面广告设计师:负责设计和制作广告海报、户外广告牌、杂志广告等,通过视觉元素吸引目标受众。

    这些只是平面设计领域中的一些典型职位,实际上还有许多其他特定领域的工作岗位,如书籍设计师、展览设计师、标志设计师等。随着技术的发展和行业的变化,平面设计领域的工作岗位也在不断演变和扩展。

  • 女东施
    女东施

    平面设计工作岗位包括但不限于以下几个方向:

    1. 平面设计师:负责制作品牌标志、海报、名片、宣传册、包装设计等各类平面设计作品。需要熟悉设计软件(如Adobe Photoshop、Illustrator)和具备良好的设计和创意能力。

    2. UI设计师:负责用户界面设计,主要关注用户体验和界面美感,例如设计手机应用的界面、网站的布局和按钮样式等。对交互设计有一定了解,并熟悉各种设计工具和原型工具。

    3. UX设计师:负责用户体验设计,关注用户的需求、行为和情感,通过研究用户、制定用户旅程图,设计出更好的用户体验。需要熟悉用户研究方法、信息架构设计和交互设计。

    4. 平面广告设计师:负责制作广告宣传资料,如横幅广告、户外广告、电子屏幕广告等。需要了解广告设计原则和市场推广知识,并能够根据产品或服务特点进行创意设计。

    5. 包装设计师:负责包装设计,既要考虑产品形象和市场需求,又要考虑包装的实用性和生产成本。需要熟悉材料和印刷工艺,并具备创意和艺术审美能力。

    6. 插画师:负责制作手绘或数码插画,可应用于书籍、卡通、广告等领域。需要具备良好的绘画技巧和创意能力,能够根据客户需求和项目特点进行插画创作。

    7. 视觉设计师:负责视觉传达设计,包括形象设计、排版设计、色彩搭配等。需要对色彩、字体和排版有深入的了解,能够通过设计语言传递信息并创造艺术效果。

    平面设计工作岗位众多,涵盖了广告、包装、界面、用户体验等多个领域,要求具备良好的设计思维、创意能力和设计工具的熟练运用。

  • 阿新
    阿新

    问题一:公司里设计部有哪些职位 助理设计,设计师,设计总监,设计部主任,创意总监等 还有看你是那个行业的 啊,如果是机械行业的话,有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等 问题二:室内设计公司一共有哪些职位详细点 较大的设计公司分三个部门:设计部、市场部和工程部 市场部的职位:市场部门经理、主管、家装顾问、业务员等 设计部的职位:设计部门经理、主管、v6设计师(就是专门负责别墅类型的单子)、首席设计师、主任设计厂、设计师等几个职位。 工程部的职位:工程部门经理、监理、项目经理、工长等。 还有个就是客服部,这个是施工期间和施工完后的服务。其余的一些公司都有的职位就不用说了吧,像财务部、管理部等等 小型的设计公司:简单的很,经理、项目经理、设计师、业务员等,有的小公司连业务员都不要,经理自己跑,或者设计师跑业务的都有,一般小型的设计公司就是年轻人自己创业的,所以人员上面就会有所欠缺。 问题三:房地产设计部有哪些职位 你好,房地产设计部岗位说明书主要包括对设计总监(总建筑师),设计部经理(主管),主任建筑师(高级建筑师),建筑设计师,装饰(室内设计师),规划设计师,结构设计师,水电设计师,给排水设计师,电气设计师,暖通设计师,幕墙设计师,园林(景观)设计师,平面设计员,效果图制作员的岗位职责说明。 问题四:建筑设计公司里面有哪些职位? 当然主要是设计师了,哈哈! 推荐珐个比较专业的建筑设计网站给你了:设计群网。看看吧,挺不错的~ 问题五:一个服装设计部都有哪些职位与职称 对于大的服装公司来说,设计部和板房通常是分开的, 纯设计部通常有:设计助理、设计师、主设计师、以及设计总监;板房有打板师和车版师 对于中小服装公司来说,设计部和板房通常在一起的,也就统称:板房,很少有设计部的说法。 人员大概有:设计助理、设计师(或主设计师)、打版师、车版师。极少会有设计总监,一来没这个必要,二来这个职位通常是老板担当 问题六:建筑工程设计 部门和职位有哪些? 需要 方案人员,建筑施工图,结构施工图,水施,电施,每个专业。还有专业负责,审核人员,审定人员,设计经理 校对。 问题七:建筑工程设计 部门和职位有哪些?如题 谢谢了 需要 方案人员,建筑施工图,结构施工图,水施,电施,每个专业。还有专业负责,审核人员,审定人员,设计经理 校对。 名字 如果有证件,可以重复。 追问: 请问能再详细一些吗?如都有哪些部门?哪些职位?年薪待遇又是多少???谢谢参与本话题的回答! 回答: 部门,没有硬性规定的拉。可以兼的。 只要你有这样的人才就可以了。待遇的话,我们公司是都按照提成来的 问题八:公司的策划部的职位和职能? 企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。 企划部的职责 1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作; 2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划; 3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等; 5、负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动; 6、健全部门企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实。 其实在做品牌的企业里,设置品牌经理已经成为了必要。在品牌驱动型的企业里,有3个方面是必须要完善的: 1、在经营思想上,应具备全面的品牌经营观念,将品牌资产视为企业最重要的资产,技术、营销和管理是实现品牌飞跃的手段。 2、在机构设置上,有专门的品牌管理部门。高层设立品牌管理委员会来指导企业的行为,进行品牌决策;在中层设立品牌经理执行各项决策;在基层设置品牌助理协助品牌经理管理品牌。 3、在行动指导上,企业的一切运作以品牌为中心,营销和传播以保持品牌的持续发展为前提。 具体的案例: 最近一位方便面企业销售老总听说我在做企划工作,就问了我一串很有趣的问题:为什么斯美特要成立企划部?企划部是做什么的?你们的企划部做了什么?斯美特原来没有企划部不照样做到四个多亿吗? (一)为什么要成立企划部? 没有企划部斯美特曾经做到四个亿,除了因为我们有精明的领导团体和强势的产供销队伍外,还有一个重要的原因:2002年前整个行业处在成长期,市场需求大于供应,每个企业都忙着扩大再生产,没有精力考虑如何抢占对手的市场份额。这个时期的竞争更多的是战术的竞争。2002年后,随着几大强势品牌的出现,整个行业进入整合期。供应大于市场需求,这个时期的企业除了考虑如何超越自己外还要考虑如何打败竞争对手。这个时期的竞争已经上升到战略的高度。是整个企业综合实力的竞争。而销售考虑更多的是战术。企划考虑更多的是战略。紧紧依靠战术已不能适应竞争的需要。 2002年前,销售部是自己制定政策,自己执行,自己监督,自己评估,自己研发产品。由于单件利润比较丰厚,采用的战术是低价位大促销。同规格的产品,竞争厂家利润是10%,我们挣5%。靠利薄广销企业发展起来。费用浪费严重。产品结构、形象混乱,行不成品牌和根据地。2002年后,随着竞争的加剧,出现了微利和无利经营现象。企业用混乱的产品、采用低价位大促销已无法生存和发展。必须改变战术、提高费用的利用率、整合产品和进行品牌建设。这种改变仅靠销售自身的时间、精力、道德约束和自觉是难以做到的。 企业规模小时,企业的发展可以跟着感觉走,企业的决策几个人稍加沟通就可以做出。船小好掉头,即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。企业达到一定规模后,任何决策的做出都需要充分的依据。否则一个决策失误就可以使企业一蹶不振。这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源,给企业设定远景目标,做出阶段性的规划,塑造和整合企业文化,制定各种规章制度,研发、改良、整合产品,制定战略、战术,并对战略和战术的实施进行跟踪、修正和监督。这个部门就是企划部。 希望采纳...>> 问题九:建筑设计院一般有哪些部门,各部门都负责什么? 大型建筑设计院一般设有:院长室、副院长室、院总师、副院总师、总师办、院办、党办、人力资源部、财务部、计划经营部、技术服务部、建筑经济室、档案资料室、结构与岩土研究所、建筑与城市设计(规划)所、各专业设计所(含市政、园林景观、装饰等)。 各部门的职责顾名思义,且根据各设计院的管理模式及组织结构体系略有区别,故不一一阐述。 问题十:设计院有哪些部门 15分 设计院有 院长室,项目负责人办公室,结构设计,建筑设计,设激设计,会议,打印室,晒图室等等,你弄电源的,就找设备设计,里面有做电的

  • 商业变现研究所
    商业变现研究所

    平面设计主要做美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。平面设计专业就业方向可概括为工业设计类、产品研发、大型生产企业,以及独立开设设计事务所从事相关设计、研究和管理工作。

    平面设计师可以利用字体排印、视觉艺术、版面(pagelayout)、电脑软件等方面的专业技巧,来达成创作计划的目的。平面设计通常可指制作(设计)时的过程,以及最后完成的作品。平面设计的常见用途包括标识(商标和品牌)、出版物(杂志,报纸和书籍)、平面广告,海报,广告牌,网站图形元素、标志和产品包装。

  • 嗯嗯呢
    嗯嗯呢

    平面设计可以从事的职业:网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、建筑设计书、美术指导、设计总监。

    工作内容:平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。就业趋向:报纸、杂志、出版等大众传播媒体,广告公司等相关行业。从事平面设计工作,技术难度较低,人才需求量又比较大。 就业方向:工业设计类(产品设计、室内外环境与设施设计、产品包装、广告设计、平面设计、企业形象策划设计、逆向设计、展示设计等)、产品研发、大型生产企业,以及独立开设设计事务所从事相关设计、研究和管理工作。这种是平面设计最多选择的工作方向,但一般大广告公司都要求正规院校美术相关专业的毕业生,而且有工作经验最好。有时候客户对广告公司的设计要求较多,方案要左改右改,还经常加班。

    印刷厂:印前排版、制作等相关处理,这种工作相对枯躁,没有什么创意,因为大多数时候都是处理别人的成品,而且要对印刷工艺有相当了解才能胜任工作,不过这种企业相当于生产型企业,薪资待遇相对比较稳定,经验积累多了,做起来也比较顺手,而且不用面对客户的左改右改。除了印刷厂,数码印刷店也差不多。

    喷绘制作:类似印刷厂工作,但规模一般相对较小,工艺也相对简单,所以特待遇也一般,但入门要求不高,新毕业无经验可做为过渡。

    策划部或企划部:一般稍具规模的公司都有策划部或企划部,但平面设计在这里一般不仅仅是做设计,有时也要做PPT,相当一部分文员的工作,如果能做些文案,又会设计,在这种单位会很受欢迎,根据公司规模,待遇有高有低,但相对来说工作压力及工作难度不是很大,而且涉及行业较多,工作性质较灵活,人脉较广,有利于将来转型。

  • 洛尘
    洛尘

    平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。就业趋向:报纸、杂志、出版等大众传播媒体,广告公司等相关行业。从事平面设计工作,技术难度各公司要求档次高低不同,工作时间比较不稳定,要求创作速度快,而人才需求量也比较大。想要学好平面设计其实不难最主要是有没有决心,不妨先用60秒时间来测试下→→点击测试我适不适合学设计平面设计因为其应用广泛,在我们生活工作的环境中随处可见平面设计的成品,因此通过专业的培训学习踏入这个行业可以说是前景无忧的,并且拥有无限的发展生机。但是在学习的过程中,最好是能通过专业的培训机构来学习。学习平面设计,选择正规的培训机构可以有事半功倍的效果。好的课程配上优质讲师,双剑合璧,学习效果更上一层楼。天琥在全国有800多名实战讲师,采用线下面授教学+线上点评作品结合的方式,推行实战化教学,让学员技能跟就业需求无缝接轨。

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